３．派遣社員として働くためのチェックリスト
● 事前面接、履歴書提出
派遣労働者又は派遣労働者となろうとする者が、派遣就業を行う派遣先として適当であるかどうかを確認する等のため自らの判断の下に派遣就業開始前の事業所訪問や履歴書の送付を行うことは、派遣先によって派遣労働者を特定することを目的とする行為が行われたことには該当せず、行うことができます。
ただし、派遣元事業主及び派遣先が、派遣労働者又は派遣労働者になろうとする者に対してこれらの行為を強要することは禁止されています。
派遣先での事前面接を求められませんでしたか？ 派遣先への履歴書提出を求められませんでしたか？
派遣先又は派遣元の担当者から、派遣就業に先立って事業所を訪問して面接を受けるよう強要されませんでしたか？
年齢や性別を理由に派遣就業の対象外とされることはありませんか？
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