３．派遣社員として働くためのチェックリスト
● 雇用保険、健康保険及び厚生年金保険に未加入の場合には、その具体的な理由について派遣元事業主から通知されたましたか？
派遣元事業主は、労働・社会保険に加入していない具体的な理由を、派遣労働者に通知することとなっています（加入手続き中の例：「現在必要書類の準備中であり、今月の○日には届出予定」、加入要件を満たさない場合の例：「雇用契約の期間が６週間であり、引き続き雇用されることが見込まれないため」）。
被保険者要件を満たすにもかかわらず、加入していない場合は、派遣元事業主に加入するよう要請してください。
雇用保険、健康保険及び厚生年金保険に未加入の場合には、その具体的な理由について派遣元事業主から通知されたましたか？
就業条件明示書の内容と、実際に派遣先で行っている派遣就業の内容が違いませんか？
派遣先の食堂等を利用できるかどうか御存知ですか？
派遣元事業主だけでなく、派遣先にも労働基準法、労働安全衛生法、男女雇用機会均等法等の一定の規定が特例的に適用されることを御存知ですか？
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