３．派遣社員として働くためのチェックリスト
● 雇用保険、健康保険及び厚生年金保険に加入していますか？
派遣労働者であっても、労働・社会保険の被保険者要件を満たす場合には、これらの保険に加入することになっています。また、加入するに当たっては派遣元事業主がその責任を負います。
雇用保険、健康保険及び厚生年金保険に未加入の場合には、その具体的な理由について派遣元事業主から通知されたましたか？
就業条件明示書の内容と、実際に派遣先で行っている派遣就業の内容が違いませんか？
派遣先の食堂等を利用できるかどうか御存知ですか？
派遣元事業主だけでなく、派遣先にも労働基準法、労働安全衛生法、男女雇用機会均等法等の一定の規定が特例的に適用されることを御存知ですか？
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