労働者派遣事業関係業務取扱要領 総目次
第12 違法行為の防止、摘発
労働者派遣事業の適正な運用を確保し労働力需給の適正な調整を図るとともに、派遣労働者の適正な就業条件を確保することにより、その保護及び雇用の安定を図るため、派遣労働者等からの相談に対する適切な対応や、派遣元事業主、派遣先等に対する労働者派遣事業制度の周知徹底、指導、助言を通じて違法行為の防止を行うとともに法違反を確認した場合には、所要の指導、助言、行政処分又は告発を行うこととする。
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１．派遣について
１ 派遣ってなに
２ 派遣の種類と仕組み
３ どんな種類があるか
４ 時給の相場
５ 派遣のメリット・デメリット
２．派遣社員の仕事
１ 派遣会社の選び方
２ 登録をしてみよう
３ 仕事につくまで
４ 派遣会社に向かない人
５ 仕事紹介のスキル
６ 派遣社員の味方
７ 正社員、他の派遣社員とのつき合い方
８ 正社員として誘われたら
９ 紹介予定派遣
３．派遣社員として働くためのチェックリスト
１ 派遣社員として就業できない業務
２ 派遣会社の決定
３ 派遣社員として登録
４ 派遣社員として雇用
５ 具体的な派遣先
６ 派遣就業が決定
７ 派遣先での派遣就業開始
８ 派遣期間のルール
９ 派遣期間がもうすぐ終了
10 派遣就業中のトラブル
11 派遣契約の解除
参考資料
派遣先の構ずべき措置等
業務取扱要領
★派遣用語集
★派遣・求職情報
久松社会保険労務士事務所
愛知県名古屋市中区
古渡町11-30-304
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