労働者派遣事業関係業務取扱要領 総目次
第８ 派遣元事業主の講ずべき措置等
13 労働・社会保険の適用の促進
(1) 労働・社会保険への適切な加入
派遣元事業主は、その雇用する派遣労働者の就業の状況等を踏まえ、労働・社会保険への適用手続を適切に進め労働・社会保険に加入する必要がある派遣労働者については、加入させてから労働者派遣を行うこと（新規に雇用する派遣労働者について労働者派遣を行う場合であって、当該労働者派遣の開始後速やかに労働・社会保険の加入の手続を行うときを含む。）（「派遣元事業主が講ずべき措置に関する指針」第2の4の(1)（第8の7の(5)のニ、18参照））。
(2) 派遣労働者に対する未加入の理由の通知
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１．派遣について
１ 派遣ってなに
２ 派遣の種類と仕組み
３ どんな種類があるか
４ 時給の相場
５ 派遣のメリット・デメリット
２．派遣社員の仕事
１ 派遣会社の選び方
２ 登録をしてみよう
３ 仕事につくまで
４ 派遣会社に向かない人
５ 仕事紹介のスキル
６ 派遣社員の味方
７ 正社員、他の派遣社員とのつき合い方
８ 正社員として誘われたら
９ 紹介予定派遣
３．派遣社員として働くためのチェックリスト
１ 派遣社員として就業できない業務
２ 派遣会社の決定
３ 派遣社員として登録
４ 派遣社員として雇用
５ 具体的な派遣先
６ 派遣就業が決定
７ 派遣先での派遣就業開始
８ 派遣期間のルール
９ 派遣期間がもうすぐ終了
10 派遣就業中のトラブル
11 派遣契約の解除
参考資料
派遣先の構ずべき措置等
業務取扱要領
★派遣用語集
★派遣・求職情報
久松社会保険労務士事務所
愛知県名古屋市中区
古渡町11-30-304
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