第９ 派遣先の講ずべき措置等
11 派遣労働者を特定することを目的とする行為の禁止 (1) 概要
労働者派遣（紹介予定派遣を除く。）の役務の提供を受けようとする者は、労働者派遣契約の締結に際し、当該労働者派遣契約に基づく労働者派遣に係る派遣労働者を特定することを目的とする行為をしないよう努めなければならない（法第26条第7項）。
(2) 意義
１．派遣について １ 派遣ってなに ２ 派遣の種類と仕組み ３ どんな種類があるか ４ 時給の相場 ５ 派遣のメリット・デメリット ２．派遣社員の仕事 １ 派遣会社の選び方 ２ 登録をしてみよう ３ 仕事につくまで ４ 派遣会社に向かない人 ５ 仕事紹介のスキル ６ 派遣社員の味方 ７ 正社員、他の派遣社員とのつき合い方 ８ 正社員として誘われたら ９ 紹介予定派遣 ３．派遣社員として働くためのチェックリスト １ 派遣社員として就業できない業務 ２ 派遣会社の決定 ３ 派遣社員として登録 ４ 派遣社員として雇用 ５ 具体的な派遣先 ６ 派遣就業が決定 ７ 派遣先での派遣就業開始 ８ 派遣期間のルール ９ 派遣期間がもうすぐ終了 10 派遣就業中のトラブル 11 派遣契約の解除
参考資料 派遣先の構ずべき措置等 業務取扱要領 ★派遣用語集 ★派遣・求職情報
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