派遣情報室

Top >>

労働者派遣事業関係業務取扱要領  総目次

第9  派遣先の講ずべき措置等



2  労働者派遣契約に関する措置
(1) 概要
(2) 労働者派遣契約に定める就業条件の確保
(3) 労働者派遣契約の定めに違反する事実を知った場合の是正措置等

派遣先は、労働者派遣契約の定めに反する事実を知った場合には、これを早急に是正するとともに、労働者派遣契約の定めに反する行為を行った者及び派遣先責任者に対し労働者派遣契約を遵守させるために必要な措置を講ずること、派遣元事業主と十
分に協議した上で損害賠償等の善後処理方策を講ずること等の適切な措置を講ずるものとする(「派遣先が講ずべき措置に関する指針」第2の5(第9の15参照))。


(4) 法第43条による準用

 

 

     


 



 

1.派遣について
1 派遣ってなに
2 派遣の種類と仕組み
3 どんな種類があるか
4 時給の相場
5 派遣のメリット・デメリット

2.派遣社員の仕事
1 派遣会社の選び方
2 登録をしてみよう
3 仕事につくまで
4 派遣会社に向かない人
5 仕事紹介のスキル
6 派遣社員の味方
7 正社員、他の派遣社員とのつき合い方
8 正社員として誘われたら
9 紹介予定派遣

3.派遣社員として働くためのチェックリスト
1 派遣社員として就業できない業務
2 派遣会社の決定
3 派遣社員として登録
4 派遣社員として雇用
5 具体的な派遣先
6 派遣就業が決定
7 派遣先での派遣就業開始
8 派遣期間のルール
9 派遣期間がもうすぐ終了
10 派遣就業中のトラブル
11 派遣契約の解除

参考資料
 派遣先の構ずべき措置等
 業務取扱要領

派遣用語集

派遣・求職情報

久松社会保険労務士事務所

愛知県名古屋市中区
古渡町11-30-304

労働者派遣法勉強室  久松社会保険労務士事務所   給与計算net


HP作成:久松社会保険労務士事務所