第9 派遣先の講ずべき措置等
7 派遣先責任者の選任 (1) 概要 (2) 意義
派遣先において労働者派遣された派遣労働者に関する就業の管理を一元的に行う派遣先責任者を選任させ、派遣先における派遣労働者の適正な就業を確保するためのものである。
(3) 派遣先責任者の適切な選任及び適切な業務の遂行 (4) 派遣先責任者の選任の方法 (5) 派遣先責任者の職務 (6) 違反の場合の効果
1.派遣について 1 派遣ってなに 2 派遣の種類と仕組み 3 どんな種類があるか 4 時給の相場 5 派遣のメリット・デメリット 2.派遣社員の仕事 1 派遣会社の選び方 2 登録をしてみよう 3 仕事につくまで 4 派遣会社に向かない人 5 仕事紹介のスキル 6 派遣社員の味方 7 正社員、他の派遣社員とのつき合い方 8 正社員として誘われたら 9 紹介予定派遣 3.派遣社員として働くためのチェックリスト 1 派遣社員として就業できない業務 2 派遣会社の決定 3 派遣社員として登録 4 派遣社員として雇用 5 具体的な派遣先 6 派遣就業が決定 7 派遣先での派遣就業開始 8 派遣期間のルール 9 派遣期間がもうすぐ終了 10 派遣就業中のトラブル 11 派遣契約の解除
参考資料 派遣先の構ずべき措置等 業務取扱要領 ★派遣用語集 ★派遣・求職情報
久松社会保険労務士事務所 愛知県名古屋市中区 古渡町11-30-304
労働者派遣法勉強室 ▼ 久松社会保険労務士事務所 ▼ 給与計算net